Quelle pourrait être votre typologie ?

Certains trouveront le procédé réducteur et j'en conviens mais pourquoi pas essayer d'évaluer la "personnalité de base" qui vous correspond le mieux parmi les 6 typologies du modèle Process Com.

sondage-typo

Retrouvez vos points forts dans l'un des 6 types ...

Travaillomane : logique, organisé et responsable
Rebelle : spontané, ludique et créatif
Empathique : chaleureux, compatissant et sensible
Persévérant : engagé, consciencieux et observateur
Rêveur : calme, imaginatif et réfléchi
Promoteur : adaptable, plein de ressources et charmeur

Faites votre auto-évaluation en consultant les caractéristiques des 6 typologies du modèle Process Com ...

Comments

xavier

- 22 avril 2012 at 14:51

super les typologies ! on s'y retrouve complètement. je me suis reconnu dans "l'empathique".je travaille en relations clientèle et ça me correspond bien.
la connaissance de ces caractéristiques doit aider au bon fonctionnement d'une équipe et cette formation est certainement profitable.
Du coup je pense en parler à mon manager qui rencontre quelques difficultés dans son équipe.

xavier

Michel

- 22 avril 2012 at 20:17

bonsoir,

c'est difficile de s'évaluer et malgré tout ces typologies sont intéressantes, j'imagine que le modèle ne se limite pas seulement à ces caractéristiques

j'ai voté sur le sondage, je me vois plutôt en type Travaillomane

bonne continuation,
Michel

bruno35

- 24 avril 2012 at 20:34

bonjour,

oui c'est exact Michel, le modèle ne se limite pas à ces caractéristiques tout comme la personnalité ne se limite pas à une typologie
La typologie donne juste la base de la personnalité et nous avons tous un peu des 6 typologies avec un niveau d'énergie plus ou moins important pour chacune d'elle

nous sommes bien tous uniques ... avec beaucoup de similitudes surtout dans nos comportements sous stress

bonne soirée,
Bruno

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