Le Management participatif : l'expression devient libre
Chacun de nous communique naturellement, nous avons développé au cours de notre vie nos propres mécanismes selon notre parcours, nos valeurs, ... La communication est devenue incontournable, elle conditionne toute activité humaine.
Savons-nous réagir face à la « mécommunication » ? Comment un manager, un collaborateur peuvent-ils gérer les conflits, les comportements non-productifs et les conséquences professionnelles et personnelles ?
De nombreux outils de communication existent aujourd'hui. BCC Communication® propose de découvrir les outils les plus opérationnels en s'adaptant à vos besoins et vos contraintes d'organisation.
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Le stress apparaît depuis une quinzaine d'années comme l'un des risques majeurs auquel les organisations et entreprises doivent faire face : un salarié européen sur 5 déclare souffrir de troubles de santé liés au stress au travail. La démarche de prévention collective est à privilégier car elle est plus efficace dans le temps. Elle consiste à réduire les sources de stress en agissant directement sur l'organisation, les conditions de travail, les relations sociales de travail et/ou le poste de travail. (source INRS)
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"Plus l'entreprise s'ouvre à un style de management participatif, plus l'expression devient libre et plus il importe d'apprendre à bien communiquer."
(M. Le Saget)
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