Cohésion d'équipe et Team Building

Prérequis :

Aucun

Objectif :

Améliorer la cohésion des structures et clarifier les missions et zones de responsabilité de chacun. Développer la coopération entre les membres de l'équipe. Comprendre le mode de fonctionnement relationnel de l'équipe et la signification des incompréhensions, des malentendus et des conflits.

Durée :

durée de la prestation à définir selon la structure

Déroulement du séminaire

Phase préparatoire (durée à valider selon la structure)

• préparation des questions et validation auprès du prescripteur
• interviews des collaborateurs
• restitution des interviews au prescripteur

Séminaire type sur 2 jours

• Jour 1
  
  • cadrage : objectifs et règles
  • présentation du modèle Process COM®
  • les 6 types
  • la structure de personnalité
  • inventaire de personnalité "personnel"
  • profil de l'équipe
  • les perceptions
  • les environnements préférés
  • les sources de motivation
  • les besoins psychologiques
  • remise des profils Process COM®
    
    
• Jour 2
  
  • point de régulation avec les participants
  • la mécommunication
  • exercice pratique "Communiquer efficacement"
  • réunion de synthèse (animée par le manager)
  • debriefing avec le manager
  • cloture du séminaire